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    注重发展性的激励性评价是最有效地评价!    (发表日期:2008-01-09 15:41:06)      评论数/点击数:0/144
    摘要
    评价的目的是什么?不是甄别选拔,而是激励进取。因此评价要着眼于发展,致力于激励。

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